O que é e qual o papel do coach na empresa?

Essa resposta é longa, mas dá para resumi-la e trata-se de um profissional que desenvolve o potencial máximo de gestores, líderes e equipes. Por meio de estratégias comprovadamente certeiras, que o Business Coaching atua e foca em desenvolver líderes que tirem o máximo de cada equipe.

Perceba uma coisa: toda empresa tem três níveis, ou seja, o institucional, o tático e o operacional. Um coach atua nas três esferas e eleva o capital humano de nível por nível, melhorando a produtividade de cada colaborador.

Uma equipe é composta por pessoas e gerida por um objetivo, mas tendo processos, tarefas e metodologias, certo!? Então, o Business Coaching é o grande responsável por otimizar o rendimento de cada parte integrante.

Como é o trabalho do coach nas empresas?

O coach pode atuar nos três níveis, como mostrado acima, podendo ser diretamente com os CEOs, por exemplo. No entanto, a atuação não se limita e depende da necessidade, atuando com as equipes e até com a liderança.

A própria metodologia do coaching traz conhecimentos de múltiplas áreas da ciência. Ao mesmo tempo, a proposta de um Business Coaching é trazer mais foco nos resultados, assim eliminando as “pedras no caminho”.

O trabalho consiste em assessorar os profissionais a mudarem certos comportamentos e reduzir o estresse. A proposta incluí o desenvolvimento de novas competências e, também, o processo de tomada de decisão.

Quais os benefícios do trabalho do coach para a empresa?

O trabalho de coach visa trazer mais produtividade e reduzir alguns fatores que podem se tornar prejudiciais. Dentre os vários benefícios, dá para citar ao menos cinco e veja quais são eles:

• Elevação da produtividade de cada colaborador e da motivação inclusa no trabalho;
• Diminuição do estresse e os sentimentos negativos;
• Mais engajamento nas ações da empresa;
• Maior aprimoramento das competências inclusas no trabalho;
• Aumento da retenção de talentos, especialmente nos executivos considerados seniores.

O Business Coaching pode ser aplicado em todas as áreas, principalmente nas de vendas, atendimento e contato direto com o cliente. Ainda mais atualmente, essa prática traz um fluxo mais limpo de feedbacks.

Quando contratar um coach para uma empresa?

Embora as pessoas pensem que a contratação de um coach se dá apenas em um momento de crise, a realidade é diferente disso. Ou seja, o ideal é que um processo de Business Coaching seja utilizado para todos os momentos possíveis.

Se o negócio está crescendo, a realidade é que um coach seja contratado e faça com que a aceleração aconteça ainda mais rápido. Por outro lado, caso o negócio esteja em crise e precisando de um UP, a contratação também é uma boa ideia.

Detalhe: para empresas de todos os tamanhos e de vários nichos, você pode usar um coach para o negócio. Fica claro um ponto: se você quer crescer o seu negócio, não deixe de usar esse serviço a seu favor.

Quais os tipos de especialidades de coaching para empresas?

Um dos objetivos do texto é de ir além do Business Coaching e trazer informações mais abrangentes sobre o coaching. É necessário entender quais são as especialidades do coaching e a seguir confira as quatro mais comuns:

Executive coaching

O executive coaching tem o seu foco no apoio profissional e engloba os profissionais da área institucional, ou seja, os executivos. Do mesmo modo, a ideia é oferecer a criação de um ciclo que seja de alta performance.

O profissional tem condição de gerenciar os objetivos em si mesmo e sempre encoraja o autoconhecimento e a solução desses problemas. A proposta é criar condições para que a mudança aconteça e com bons aprendizados.

Leadership Coaching

O leadership coaching tem a sua estruturação focada para grandes líderes e que desejam fazer diferença no ramo empresarial. Liderar é uma arte e o mais importante é aprender a como fazer para usá-la a seu favor.

Nesse tipo de especialidade, a realidade é que o coach trabalha com muitos estilos de influência. A meta principal é alavancar as forças de liderança e conseguir a minimização dos riscos para a gestão em questão.

Team Coaching

Por fim, o team coaching refere-se ao desenvolvimento de equipes e faz com que a formação de times possa acontecer. A alta performance dos membros dos times de trabalho é um objetivo em comum e afeta a organização.

Os coachs são os grandes responsáveis por ajudar as equipes a solucionar cada conflito que acontecer. Da mesma forma, conduz cada profissional para trazer mais excelência e tem foco nos interesses do coletivo de trabalho.

Por que investir em coaching empresarial?

A principal vantagem de investir em Business Coaching é que os resultados são garantidos. Igualmente, em todos os níveis do mundo corporativo é possível sentir que foi a melhor alternativa.

Seja para planejar e implementar as mudanças, a realidade é que envolve a estrutura organizacional e não é das mais simples. Afinal, envolve uma rede intrincada nas principais relações humanas e por isso demanda atenção.

O Business Coaching é especializado nas capacidades do desenvolvimento humano e desata cada nó incluso. As relações são positivas, elevando a performance e motivando os times de trabalho.